8月2日上午，巢湖市人社局舉辦了一場社區專管員專題培訓會，全面系統地培訓安徽省智慧就業服務平臺管理、操作使用等內容，介紹下一步創建“三公里”充分就業社區工作具體事宜，號召各社區積極宣傳推廣智慧就業平臺，讓更多人在家門口就能找到適合自己的好工作。

社區居民就近就業、充分就業是安徽省實施的10項“暖民心行動”之一。今年以來，巢湖市人社局以促進高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員和失業人員等重點群體就業創業為核心，結合“一改兩為五做到”要求，突出“政府主導、市場發力、群眾受益”，開展“三公里”就業圈建設。同時擴大社區就業崗位供給，開發更多就業見習崗位和政策性崗位，及時精準推送給社區居民，讓社區求職者實現家門口就業。

“微信掃一下，進入‘社區快聘’小程序，選擇離你近的社區，點進去就可以看到系統給你推薦的崗位……”8月2日下午，在亞父街道東炮營社區，工作人員鄒靜正在給居民講解“社區快聘”小程序的使用方法。家住附近的“90后”劉新宇瀏覽了一會后，對巢湖市某食品公司一個崗位比較感興趣?！拔抑霸谕獾毓ぷ鬟^一段時間，還是想回來發展，不過一直沒找到心儀的工作。這上面有很多工作供我們選擇，離家又近，比較方便?！眲⑿掠詈团笥选皣L鮮”了這一求職小程序后，表示回去后再好好研究研究，希望在這個平臺上能找到滿意的工作。

記者了解到，為幫助更多求職者在家門口實現就業，巢湖市人社局積極構建以“社區快聘”為支撐的“三公里”就業圈服務平臺，并在社區公告欄、小區宣傳欄等顯著位置張貼標識牌，求職者在社區、在家門口就能享受到在線崗位匹配的精準服務。

巢湖市人社局就業促進科科長蔣春江表示，實施就業促進行動主要目的是促進社區居民就近就業、充分就業，促進人力資源精準匹配，以社區為載體打造“三公里”就業圈，為就業困難人員、失業人員及其他有就業意愿的勞動者提供更多就業機會。另一方面，針對企業招工難、用工難、技術工人緊缺等問題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，著力解決企業缺工問題。2022年1-7月，巢湖市常態化開展“四進一促”就業活動，舉辦了109場“2＋N”特色招聘會，服務企業1434家，達成意向1653人；新增農村居民就地就業6249人；新增150個臨時性就業見習崗位，安排未就業高校畢業生開展3-6個月就業見習；開發公益性崗位825個，截至目前已有51人上崗。

下一步，巢湖市人社局將繼續加大政策宣傳，強化職業技能培訓，全面提升就業服務質量，促進更加充分就業和更高質量就業，力爭2022年社區“三公里”就業圈市區范圍實現全覆蓋，鎮（街道）駐地村（居）實現全覆蓋，“三公里”充分就業社區覆蓋率達到50%。（潘虹 梁建明 合報全媒體記者 周曉梅）